ЛИТЕРАТУРА

Проблемы теории организации особенно актуальны в настоящее время, когда наша экономика переживает период коренной перестройки всей организационной структуры [4]. Под организацией понимают наиболее устойчивые составляющие системы, которые представляют ее структуру. В общественных системах как элементы, относящиеся к организации, следует рассматривать всю сферу взаимоотношений между людьми, характер их взаимосвязанности. Организация производства строится на системе производственных отношений, иерархической связанности отдельных работников и коллективов в частности, иерархическом подчинении , на системе прав, ответственности и обязанностей. При этом организация порождает определенные механизмы, направляющие деятельность ее участников по тем или иным каналам например, механизм подбора, выдвижения и расстановки кадров управления. Все эти механизмы также следует рассматривать как элементы организации. Природа организации общественной структуры и процессы общественной деятельности во многом носят стихийный характер. Однако это не означает, что процессом формирования механизмов и эволюцией организационной структуры невозможно управлять, основываясь на знании системы связей, существующих между организацией и поведением людей, экономическими и социальными процессами в обществе. Целенаправленное развитие производства — это прежде всего целенаправленное совершенствование его организации, экономической, правовой и социальной структуры. Особое место в этом развитии принадлежит специальному классу механизмов, играющих важную роль в эволюции любых организационных структур, — механизмам планирования, подбора, подготовки и формирования кадров различных категорий и уровней управления [4].

СОВЕТЫ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ

Основатель советской школы человековедческого управления, автор ряда публикаций по различным проблемам управленческой антропологии. В монографии"Человек в управлении обществом" рассмотрены такие проблемы: В них значительно глубже с позиций философии и этики, социологии и психологии, чем это имело место в ряде зарубежных исследований, обосновывается необходимость гуманизации и гуманитаризации профессиональной подготовки кадров управления, их воспитания в духе уважительного отношения к высшим духовным ценностям.

Отдавая должное технико-экономическим и организационным проблемам управления, В.

Как читать мысли других людей по их жестам. . -М., ; Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера: Управленческая гуманиторология.

Введение диссертации по теме"Технология лекарств и организация фармацевтического дела", Потапов, Андрей Васильевич, автореферат Актуальность темы. Характерной чертой оказания фармацевтической помощи в странах с рыночной экономикой является государственное регулирование в области обеспечения населения лекарственными средствами. В условиях проведения социально-экономической реформы российского общества государственное регулирование служит выражением законодательно закрепленного права граждан на охрану здоровья.

Одним из направлений улучшения состояния здоровья населения посредством обеспечения необходимыми лекарственными средствами в достаточном ассортименте и объеме по доступным ценам является совершенствование управления, в частности, принятия управленческих решений в системе государственного регулирования сферы обращения лекарственных средств на уровне субъектов РФ. Среди многообразия проблем современного отечественного фармацевтического рынка несовершенство законодательной базы, отсутствие вертикали управления, фальсификации лекарственных средств, ценообразование, снижение платежеспособности государства и населения и другие в центре внимания по-прежнему находится"человеческий ресурс" - фармацевтический персонал, от которого в значительной степени зависит эффективность оказания фармацевтической помощи.

Поэтому вопросам обоснованности управленческих решений, связанных с кадровым обеспечением аптечных структур, непосредственно технологиям их разработки и реализации на уровне органов исполнительной власти субъектов РФ в сфере фармации должно уделяться повышенное внимание. Анализ научных и информационных материалов по рассматриваемой проблеме показал, что целостные системные исследования в области совершенствования принятия управленческих решений по вопросам государственного регулирования кадровых процессов и отношений в сфере обращения лекарственных средств на региональном уровне отсутствуют, возможно лишь использование различных аспектов предшествующих разработок в фармации Базарный .

Указанные обстоятельства обусловили выбор темы, объектов исследования, постановку цели и задач. Цель и задачи исследования. Целью исследования явилась разработка методических подходов к совершенствованию принятия управленческих решений в системе государственного регулирования сферы обращения лекарственных средств на региональном уровне на примере проблем кадрового обеспечения фармацевтических организаций.

Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи: Методологическая основа, объекты и методы исследования.

Справочник для бизнесмена Отправлю в регионы 24 дня назад на . Книга для владельцев бизнеса, удваивающая прибыль Книга для владельцев бизнеса, удваивающая прибыль р нига, н пи на владельцем бизнеса для вл дельц в бизне а, к к действующи , т к и н чин ющи . книг втор отв ч ет н к нк етны вопросы, выд вая готовы р ш ния:

Между тем это не освобождает менеджера, особенно высших . В книге Лассаля «Лицегадание» есть такие слова: «Каждая профессия налагает на имидж- моделей среды – руководителя, бизнесмена, исследователя и др .; Внутренняя сущность хозяина здесь видна, Но возможность читать её не.

Гришин, Александр Петрович, кандидат социологических наук.. Министерству обороны Российской Федерации, Главной военной прокуратуре, Настольная книга бизнесмена и менеджера. Шоумен рассказывает о том, как ему жилось по соседству с певицей. Читать безвозмездно текст книги берегите друзей создателя расул. Затем к работам были привлечены солдаты строительных.. Владислав Ларин, в своей книге"Комбинат"Маяк" - проблема на Удивительно читать эти пророческие фразы, написанные в г..

Культура делового общения

Перечень основной и дополнительной литературы. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. Имидж и личностный рост: Практическое пособие для освоения приемов и навыков делового общения.

Скачать бесплатно автореферат диссертации на тему Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера: Управленческая гуманитарология.

Основное содержание современных преобразований, происходящих в нашей стране, характеризуется становлением рыночных регуляторов экономической жизни, легитимацией частной собственности, формированием конкурентного типа общественных связей и отношений, развитием новых социальных институтов, углублением политического и идеологического плюрализма. В обществе складывается новая социально-экономическая среда, свойственная рыночному обществу.

Предпринимательская деятельность является необходимым и важным атрибутом рынка. Ее развитие напрямую зависит от характера и масштаба рыночных преобразований. В свою очередь переход к рынку немыслим без развития предпринимательства в самых разнообразных его видах и формах. Предпринимательство - это дрожжевой продукт без которого не будет рыночной закваски нашей экономики. За предпринимательством в России будущее.

С ломкой административно-командной системы и переходом на рыночные отношения, уже сейчас, велик спрос на деловых людей, предпринимателей,как на умелых менеджеров - со старым багажом действовать в условиях рынка уже невозможно. Это - в основном молодежь. Люди старшего поколения, как правило, привыкли работать в государственных структурах, они в основном прониклись менталитетом государственного предприятия: Нельзя не признать, что в стране еще не развито цивилизованное предпринимательство.

Бизнес сейчас словно магнитом притягивает к себе немало лиц, соблазненных возможностями быстро разбога 1.

Имидж менеджера: Методические рекомендации для студентов 5-го курса

Востока, Рима, Византии, абсолютные монархии, политические режимы фашистского типа или культа непогрешимого Вождя. Один из способов управления производственным коллективом, при котором в руках руководителя сосредоточена вся полнота власти, подавляется личная инициатива и самостоятельность персонала. С позиций кибернетики функции А. АМБИЦИИ — завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.

В искусстве воздействия на оппонента успешная А. Юнгу и влияющие на поведение, создание представлений, фантазий личности.

НиренбургД., Колеров Г. Читать человека — как книгу. Настольная книга бизнесмена и менеджера. Шепель В.М. Секреты личного обаяния.

Становление и сущность инженерно-управленческой деятельности. Взаимодействие управляющей и управляемой подсистем в функционировании производственной организации. Факторы стабилизации и дестабилизации. Функции и роль инженерно-управленческой деятельности в системе социального управления производственной организацией. Инженерно-управленческая деятельность и социальные резервы производственной организации, их взаимодействие.

Введение диссертации год, автореферат по социологии, Субочева, Антонина Дмитриевна Актуальность темы исследования. Актуальность темы диссертации определяется теми глубокими изменениями, которые происходят в экономике и связаны с потребностями практики, прежде всего, возможностью использования результатов исследования для повышения эффективности инженерно-управленческой деятельности в производственной организации.

Инженерно-управленческая деятельность в производственных организациях выступает механизмом, обеспечивающим интенсификацию производства, рациональное использование его ресурсов, рост благосостояния работников. Становление рыночных отношений, многоукладность экономики, развитие частной собственности, появление слоя российских предпринимателей привело к пониманию важности новых подходов в сфере инженерно-управленческой деятельности производственной организацией. Работа в рыночных условиях требует усовершенствования процесса инженерно-управленческой деятельности в системе социального управления производственной организацией.

Шепель В М Управленческая антропология

Следует ли ожидать приглашения от японского партнера к нему домой? Какие подарки уместно делать японским деловым партнерам? Ответы и комментарии Женщины традиционно занимают в Японии подчиненное положение. Поэтомууяпонцев в голове не укладывается, что женщина может руководить мужчинами. И лучше избегать подобного при формировании делегации для переговоров с японскими деловыми людьми.

Современный менеджер и организационная культура образовательного учреждения. / Табарданова Т.Б. Стратегии и тенденции читать статью .. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М.: финансы и.

Сущностные характеристики акмеологического уровня кадров управления. Содержание и структура акмеологической подготовки кадров управления в регионе. Принципы и механизмы формирования акмеологического уровня кадров управления в регионе. Особенности функционирования кадрового хозяйства региона как механизма формирования акмеологического уровня кадров управления. Диагностика и выявление необходимых психологических профессионально важных качеств управленческих кадров на региональном уровне.

Алгоритм формирования акмеологического уровня кадров управления в регионе. Условия, факторы и пути совершенствования форм и методов подготовки управленческих кадров в условиях региона. Введение диссертации по психологии, на тему"Психолого-акмеологические условия эффективного регионального управления" Актуальность исследования. Анализ основных тенденций изменения социально-экономической ситуации вне, гетерохронность процессов преобразований, негативные факторы, замедляющие ход реформ, во многом связаны с недостаточным профессионализмом кадров на всех уровнях.